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人事政策

人事政策

福利待遇

★养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,为厦门市户口人员缴纳住房公积金(外地引进人才在人事档案与户口调入公司后缴纳),此外公司还为员工缴纳人身意外险。

★工作午餐、防暑降温费、员工生日礼金、员工结婚礼金、员工子女考取大学奖励金等。

★厂服、定期体检、上下班厂车接送及优秀员工表彰会等。

★集体宿舍住宿,外地引进的高级技术人员如自行租房提供住房补贴。

★带薪年休假(按工作年限计算,可享受5、10或15天)。

人才优惠政策

◆核心人才申报享受厦门市政府引进人才住房补贴政策。 

人力资源管理理念

尊重人、培养人、服务人  

身为国内客车行业的领军企业,大金龙坚信只有凝聚员工的激情与智慧,才能持续创新以至卓越。金龙大家庭以使命与关怀 凝聚人,以“任人唯贤、人尽其才”的公平机制选拔人,以富有竞争力的薪酬及完善的福利待遇激励人,以定期的国内外管理与 技术培训培养人,以良好的职业生涯规划发展人 。

“尊重人、培养人、服务人”正是大金龙企业文化的核心所在。 

文化生活 
业余运动队:

◇包括篮球、足球、羽毛球、网球、乒乓球、钓鱼协会、女子健身队等,定期举办活动和组织各类优育比赛,员工可自由选择、免费参加。

职工技术协会:

◇每年举办各类技能大赛及技术创新、发明创造等活动,是广大职工展示才华,提升技艺的大舞台。

 

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